Мы делаем коучинг измеримым
В Trixo мы верим, что настоящее развитие начинается с честных данных. Не с красивых обещаний или расплывчатых формулировок. А с конкретных цифр, которые показывают реальный прогресс.
Почему мы появились
Три года назад наш основатель Карлос Вайсбергер столкнулся с проблемой. Он работал с коучем полгода, платил приличные деньги, но не мог понять — есть ли результат.
Ощущения были хорошие. Разговоры полезные. Но что изменилось по факту? На сколько выросла продуктивность? Стал ли он лучше справляться со стрессом? Улучшились ли отношения с командой?
Ответов не было. И тогда появилась идея создать систему, которая превращает субъективные ощущения в объективные показатели. Trixo родился из желания сделать коучинг таким же измеримым, как физическая подготовка или изучение языка.
Как мы работаем
Четыре принципа, которые определяют всё, что мы делаем
Измеряем до начала
Любые изменения начинаются с базовой точки. Мы фиксируем исходные показатели — эмоциональное состояние, уровень энергии, продуктивность, качество решений. Это не анкеты на коленке, а продуманная система метрик.
Отслеживаем динамику
Прогресс не бывает линейным. Бывают спады, плато, резкие скачки. Наша система фиксирует всё это и помогает понять, что работает, а что нет. Без драмы, просто факты.
Адаптируем подход
Данные нужны не для отчётов, а для корректировок. Если метрики показывают, что текущая стратегия не даёт результата — меняем курс. Без привязки к первоначальному плану.
Подтверждаем результат
В конце пути вы видите не только то, что чувствуете себя лучше, но и насколько лучше. Сколько процентов выросла продуктивность, как изменился уровень стресса, какие конкретные привычки закрепились.
Что это даёт на практике
Когда у вас есть чёткие показатели, вы понимаете, куда движетесь. Это убирает главную проблему коучинга — неопределённость.
Вы больше не гадаете, работает ли программа. Вы видите цифры. Если через месяц уровень концентрации вырос на 23%, а прокрастинация снизилась на 31% — это конкретно.
И это работает не только для клиентов. Коучи получают инструмент, который помогает улучшать методики и доказывать свою эффективность.
Команда, которая понимает контекст
Нас девятнадцать человек. Разработчики, аналитики данных, психологи, дизайнеры. Половина команды сама прошла через коучинг — успешный и не очень. Мы знаем, как это работает изнутри.
Офис в Вене, но работаем с клиентами по всей Европе. Запустились в марте 2024 года, с тех пор обработали данные более чем 1200 коучинговых сессий.
Сейчас готовим большое обновление платформы — запуск запланирован на февраль 2026 года. Добавляем интеграцию с календарями, расширенную аналитику эмоционального состояния и инструменты для групповых программ.
Наша задача — сделать так, чтобы каждый час, потраченный на развитие, приносил видимый результат. Без магии, только данные и честность.